Trobar-nos amb aquest deute davant d’una plantilla esgotada, infravalorada i cremada és completament inacceptable.

Proposta de CCOO calendari 2027

Gràcies companyes!! Més de 60 treballadores de tots els centres de serveis socials bàsics i especialitzats de l’Àrea Ciutat de Drets de l’Ajuntament de l’Hospitalet vam unir les nostres veus per defensar uns serveis socials públics amb drets i dignitat.

A l’Hospitalet hem negociat els serveis mínims presencials per servei.

Fem una crida a tot el col·lectiu del sector social i a la ciutadania en general a defensar uns serveis socials públics i dignes, amb condicions laborals justes.

Som la xarxa que les sosté cures, l’acompanyament i la protecció social en la infància, la gent gran, la discapacitat, la
salut mental, la igualtat, la dependència i l’exclusió social. Som un pilar fonamental de l’Estat del Benestar, exactament
igual que ho són l’Educació o la Sanitat.
Denunciem que no hi pot haver serveis socials de qualitat sense professionals suficients, plantilles estables i amb
drets.
És imprescindible que nous recursos.

La novetat principal és que aquest any s’incorpora la Disposició addicional 30a del DL 1/1997. Això significa que els aspirants que aprovin l’examen, però es quedin sense plaça inicial, l’obtindran automàticament a mesura que es generin vacants, sense haver de repetir l’oposició.

Arran de la publicació del nostre darrer comunicat (COCO-FLASH 776), on exigíem el pagament immediat d’aquest deute amb la plantilla i anunciàvem la nostra presència al próxim Ple municipal, avui ens ha convocat el regidor de RH i hem aconseguit treure un compromís ferm: cobrar abans del 15 novembre

CCOO hem defensat sempre (tant internament al comitè com davant de RH) la revalorització del lloc de treball de subaltern, però mai a canvi de treballar més hores.

Inici i procediment de les sol·licituds de l’edició extraordinària de Teletreball 2026. I tan extraordinària! Aquesta convocatòria arriba amb un any de retard!

Llàstima que el treball intensiu que ha fet aquest agost RH, no hagi contemplat que a tota la plantilla, inclosa la GU, se’ns deu el 2,5% del 2025, entre d’altres.

CCOO estem segurs que aquest setembre ens toca a tothom i que es treballarà igual d’intensament que a l’agost per tal de veure a la nòmina d’aquest mes els endarreriments del 2025

22 anys és el temps que porten les companyes tècniques auxiliars de biblioteques esperant la revalorització del seu lloc de treball. CCOO exigim a la direcció de RH que rconvoqui de manera urgent la mesa de treball per abordar aquesta reivindicació històrica

Gairebé 5 anys han hagut de passar des que l’1 de desembre de 2021 s’aprovés l’acord de teletreball a l’Ajuntament. Ha estat avui, 8 de juny, a la Comissió de Teletreball, quan finalment hem escoltat aquesta frase de la boca del Cap de Serveis de RH: “El teletreball ha vingut per a quedar-se”.

CCOO volem fer una crida especial al col·lectiu de la Guàrdia Urbana, actualment us trobeu en només un 39% de participació. En un servei on els riscos psicosocials estan tan presents en el vostre dia a dia,
és vital que quedeu ben representats.

Aquest qüestionari és l’eina clau per posar dades reals a aquest malestar. És un instrument de pressió i de força col·lectiva per poder exigir solucions concretes a les meses de negociació.

Endarreriments del 2,5% de 2025:

A data d’avui, la resposta de l’administració continua sent «no sabe, no contesta». S’ha acabat la paciència: exigim una data formal i immediata per a aquest pagament o anirem a reclamar-la al Ple